Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036167 - Трудовое право

В соответствии с трудовым законодательством минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет ______ процента(-ов) часовой тарифной ставки (оклада, рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1001602

Минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время составляет _____ % часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.

Вопрос № 1062011


Программист Воронин Илья Иванович в ноябре проработал 36 часов сверхурочно. В бухгалтерии он узнал, что за 8 часов он получил в двойном размере, а остальные 28 часов ему оплатили в полуторном размере. Илья Иванович был уверен, что вся сверхурочная работа должна оплачиваться в двойном размере. За помощью он обратился в комиссию по трудовым спорам предприятия.
Установите соответствие между режимом работы и оплатой.

1. Сверхурочная работа
2. Работа в выходной и нерабочий праздничный день
3. Работа в ночное время
в тройном размере
за первые два часа – не менее чем в полуторном размере, а за последующие часы – не менее чем в двойном размере
не менее чем в двойном размере
в повышенном размере за каждый час работы

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036168

Государственная инспекция труда при получении жалобы выборного органа профсоюза обязана в течение _______ месяца (месяцев) со дня получения жалобы провести проверку и в случае выявления нарушения выдать работодателю предписание об отмене локального акта об утверждении формы расчетного листка.

Вопрос № 1036169

Алименты на трех и более несовершеннолетних детей взыскиваются с их родителей ежемесячно в размере ___ % (процентов) заработка и (или) иного дохода родителей.

Вопрос № 1036171

В случаях, предусмотренных федеральными законами, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать ______ процентов заработной платы причитающейся работнику.

Вопрос № 1036172

Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее ____ месяца (месяцев) со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб