Работодатель учитывает мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации…
при увольнении в связи с ликвидацией организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем
при увольнении работника в связи со сменой собственника имущества организации
при применения любого дисциплинарного взыскания к работнику-члену профсоюза
при увольнении за неоднократное неисполнение работником, являющимся членом профсоюза, без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание