Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 1079646 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения называется …
Варианты ответов
  • дисциплиной труда
  • интенсивностью
  • нормой труда
  • квалификацией
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 18 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:24
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:24

Похожие вопросы

Вопрос № 110988

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с …
международно-правовыми актами и соглашениями
рекомендациями МОТ и уставом организации
трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами, коллективным договором
соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором

Вопрос № 1065127

Дисциплина труда – это обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, а также …
законами субъекта РФ
нормативными актами органов местного самоуправления
нормативными актами федеральных органов исполнительной власти
соглашениями

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1079647

Трудовой распорядок определяется …
генеральным соглашением
трудовым договором
уставом
правилами внутреннего трудового распорядка

Вопрос № 1079648

Неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей называется __________ проступком.
административным
гражданским
трудовым
дисциплинарным

Вопрос № 1079649

Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в случае …
невыполнения работником нормы труда
необходимости возмещения работником материального ущерба
сокращения продолжительности рабочего дня
задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки

Вопрос № 1079650

Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность за ущерб, причиненный в случае …
причинения ущерба при исполнении работником трудовых обязанностей
когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере
недостачи ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора
совершения административного проступка
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб