Ответы » Социальная психология (2956 вопросов)

Вопрос № 856604 - Социальная психология

Нейтральное лицо, которое выбирают противоборствующие стороны, помогающее конфликтующим сторонам достичь согласия с помощью переговоров, называется …
Варианты ответов
  • подстрекателем
  • пособником
  • посредником
  • организатором
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:20
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:20

Похожие вопросы

Вопрос № 27731

Строго нейтральное лицо, которое выбирают сами противоборствующие стороны и которое помогает конфликтующим сторонам достичь  согласия с помощью переговоров, называется …
пособником
организатором
подстрекателем
посредником

Вопрос № 891139

При не достижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение ______ со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
10 дней
2 кварталов
3 недель
3 месяцев

Другие вопросы по предмету Социальная психология

Вопрос № 856605

Объективная основа конфликта, фиксирующая возникновение реального противоречия в интересах и потребностях сторон, называется …
границами конфликта
факторами конфликта
участниками конфликта
конфликтной ситуацией

Вопрос № 856606

Способ профилактики конфликтов, заключающийся в установлении формальных, зафиксированных на бумаге и общеобязательных правил, называется …
балансом прав и ответственности в организации
устранением причин конфликта
продуманной и сбалансированной политикой мотивации трудовой деятельности
нормативным

Вопрос № 856607

Способ профилактики конфликтов, связанный с использованием различных форм поощрения персонала, называется …
балансом прав и ответственности в организации
развитием и укреплением сотрудничества
нормативным способом
продуманной и сбалансированной политикой мотивации трудовой деятельности

Вопрос № 856608

Способ профилактики конфликтов, связанный с четким распределением обязанностей между звеньями и подразделениями организации, распределением обязанностей между должностями, называется …
балансом прав и ответственности в организации
устранением причин конфликта
продуманной и сбалансированной политикой трудовой деятельности
соблюдением четкой субординации и интеграции между подразделениями и должностями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб