Вопрос № 1001591 - Трудовое право

О прекращении срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за _________ до увольнения.

Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за _____ календарных дня до увольнения. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)

Если решение о сокращении численности работников может привести к их массовому увольнению, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому – не позднее чем за ________ месяца(-ев) до начала проведения соответствующих мероприятий.

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более ____ часа(-ов) в неделю.

Для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать при 30-часовой рабочей неделе и менее – ______ часа(-ов).

Работа в течение ____ смен(-ы) подряд запрещается.