Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора…
в любое время, если продолжает работать у данного работодателя
в течение трех лет со дня, когда он узнал о нарушении своего права
в течение одного года со дня обнаружения правонарушения
в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права