Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1001724 - Трудовое право

На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.
Чтобы избежать подобных разногласий, стороны должны предоставлять друг другу не позднее _______ недель со дня получения соответствующего запроса имеющуюся у них информацию по данному вопросу.
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1001720

На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.
Стороны коллективного договора определяют его …
цель
форму
структуру
содержание

Вопрос № 97382

На заводе в ходе обсуждения проекта коллективного договора между представителями работников и работодателя возникли разногласия. Профсоюзный комитет настаивал на предоставлении льгот и преимуществ не только работникам, имеющим многодетные семьи, но и лицам, совмещающим работу с обучением. В свою очередь представители работодателя считали, что данный вопрос должен решаться руководителем завода в каждом конкретном случае индивидуально.
Предложение профкома о предоставлении льгот и преимуществ лицам, совмещающим работу с обучением, ____________ трудовому законодательству.
в отношении коммерческих организаций противоречит
для бюджетных организаций не противоречит
противоречит
не противоречит

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001727

Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
При фактическом допущении экскаваторщика Блинова к работе работодатель был обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее ____________ со дня фактического допущения работника к работе.
пяти рабочих дней
двух недель
одной недели
трех рабочих дней

Вопрос № 1001729

Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
Трудовой договор, не оформленный с экскаваторщиком Блиновым в письменной форме, считается заключенным, если он приступил к работе с ведома или по поручению …
вышестоящего органа
профкома
работодателя
его представителя

Вопрос № 1001731

Экскаваторщик Блинов 1 апреля подал заявление о приеме на постоянную работу в дорожно-строительную организацию. Трудовой договор с ним не заключили, с приказом о приеме на работу не ознакомили. Осенью ему вручили приказ от 1 ноября об увольнении в связи с периодом окончания сезонных работ.
Заполните пропуски в тексте в определенной последовательности.
Нарушение трудового законодательства влечет наложение административного наказания на должностных лиц в виде (1)__________, за повторное для них аналогичное административное правонарушение в виде (2)__________; на юридических лиц в виде(3) …
штрафа от 1 до 5 тысяч рублей
дисквалификации на срок от 1 года до 3 лет
штрафа от 30 до 50 тысяч рублей

Вопрос № 1001732

Водитель Зайцев 1 июня подал заявление об увольнении по собственному желанию. 10 июня он передумал и написал работодателю другое заявление с просьбой считать заявление от 1 июня недействительным. Однако приказом от 11 июня Зайцев был уволен на основании его первого заявления. Не найдя другой подходящей работы, он обратился в суд с исковым заявлением о восстановлении на прежней работе указав, что считает свое увольнение незаконным.
Не найдя другой работы, Зайцев обратился в суд о восстановлении на прежней работе. В соответствии с трудовым законодательством трудовой спор по заявлению работника о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора непосредственно рассматривается в …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб