Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036107 - Трудовое право

Если работодатель вправе использовать, в основном, судебную защиту своих прав, свобод и законных интересов, то работник, наряду с судебной формой защиты, вправе использовать также _______ формы защиты трудовых прав.
Варианты ответов
  • подсудную
  • корпоративную
  • внесудебную
  • досудебную
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1036105

Способом защиты трудовых прав, свобод и законных интересов работодателя является признание забастовки незаконной, а также …
отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при простое
принуждение работника к выполнению работы, не обусловленной заключенным с ним трудовым договором
принуждение работника к выполнению работы, обусловленной заключенным с ним трудовым договором
отстранение работника от работы без выплаты заработной платы при наличии условий, предусмотренных ст. 76 ТК РФ

Вопрос № 1001633

Трудовое законодательство называет четыре основных способа защиты трудовых прав и свобод: самозащита работниками трудовых прав; защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами; государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и ____________.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036108

Формы защиты прав, свобод и законных интересов работников можно классифицировать на 2 большие группы …
третейские процессуальные
арбитражные процессуальные
процессуальные
не процессуальные

Вопрос № 1036109

В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или _________ в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором.
выборный представительный орган работников
орган по труду
своего непосредственного руководителя
представителя работодателя

Вопрос № 1036110

В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в случаях, предусмотренных в …
договоре возмездного выполнения работ
гражданско-правовом договоре
федеральных законах
Трудовом кодексе РФ

Вопрос № 1036111

По общему правилу действие Трудового кодекса РФ распространяется на лиц, …
реализующих свои права в сфере труда путем вступления в гражданско-правовые отношения
имеющих статус военнослужащих
работающих по найму у физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями
работающих у индивидуальных предпринимателей
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб