Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036092 - Трудовое право

Забастовка является законной, если она была объявлена с учетом _______, предусмотренных трудовым законодательством.
Варианты ответов
  • принуждения к участию в ней
  • процедур
  • принуждения к отказу от участия в ней
  • сроков
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 871207

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
она создает угрозу обороне и безопасности страны
она была объявлена без учета сроков проведения
работодатель не был о ней предупрежден
примирительные процедуры не привели к разрешению спора

Вопрос № 544449

Отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором, называются…
рабочими
административными
служебными
трудовыми

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036093

Решение о признании забастовки незаконной принимается судами субъектов РФ по заявлению …
работников
Государственной инспекции труда
работодателя
прокурора

Вопрос № 1036094

Согласно Конституции РФ, являются незаконными и не допускаются забастовки …
в дошкольных учреждениях образования
в организациях общественного транспорта
на станциях скорой и неотложной медицинской помощи
в филиалах организаций, непосредственно обслуживающих особо опасные виды оборудования

Вопрос № 1036095

Законодатель предусмотрел возможность применения забастовки лишь при рассмотрении коллективных трудовых споров. Это решение в полной мере соответствует положениям таких международных актов, как …
Конвенция ООН по борьбе с коррупцией и взяточничеством
Конвенция ООН в области автотранспорта
Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах
Европейская социальная хартия

Вопрос № 1036096

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве …
основания для изменения коллективного договора
защиты профессиональных интересов
нарушения трудовой дисциплины
основания для расторжения трудового договора
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб