Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Забастовка является законной если она была объявлена с учетом _______ предусмотренных трудовым закон...: ответ на тест 1036092 - Трудовое право

Забастовка является законной, если она была объявлена с учетом _______, предусмотренных трудовым законодательством.
Варианты ответов
  • сроков
  • процедур
  • принуждения к участию в ней
  • принуждения к отказу от участия в ней
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 871207

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
она создает угрозу обороне и безопасности страны
она была объявлена без учета сроков проведения
работодатель не был о ней предупрежден
примирительные процедуры не привели к разрешению спора

Вопрос № 932589

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
работодатель не был о ней предупрежден
она создает угрозу обороне и безопасности страны
она была объявлена без учета сроков проведения
примирительные процедуры не привели к разрешению спора

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036093

Решение о признании забастовки незаконной принимается судами субъектов РФ по заявлению …

Вопрос № 1036094

Согласно Конституции РФ, являются незаконными и не допускаются забастовки …

Вопрос № 1036095

Законодатель предусмотрел возможность применения забастовки лишь при рассмотрении коллективных трудовых споров. Это решение в полной мере соответствует положениям таких международных актов, как …

Вопрос № 1036096

Участие работника в забастовке не может рассматриваться в качестве …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)