Вопрос № 1055814 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности


Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В последний день работы работодатель обязан издать приказ об увольнении работника, ознакомить работника с ним, а также …
Варианты ответов
  • разместить объявление в средствах массовой информации об увольнении работника
  • произвести с работником окончательный расчет
  • зарегистрировать в органах службы занятости
  • выдать работнику трудовую книжку
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:03
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:03