Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668359 - Трудовое право

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
Варианты ответов
  • 2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  • 1 месяц
  • 7 календарных дней и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда
  • 14 календарных дней
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555790

Об изменении  определенных сторонами  условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней
1 месяц
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических  условий труда
14 календарных дней

Вопрос № 1065173

Об изменении определенных сторонами условий трудового договора работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за ______ календарных дней.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668361

Переводом в соответствии с законодательством считается…
выполнение служебного поручения вне места постоянной работы
уточнение места работы
изменение режима рабочего времени и времени отдыха
изменение структурного подразделения, в котором работает работник, если оно указано в трудовом договоре

Вопрос № 668364

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, введенного работодателем в целях сохранения рабочих мест, то трудовой договор расторгается…
по пункту 3 статьи 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника)
по статье 83 ТК РФ (прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон)
по пункту 7 статьи 77 ТК РФ (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора)
по пункту 2 статьи 81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников организации)

Вопрос № 668365

В трудовую книжку вносятся следующие записи …
о переводе как на другую временную, так и на постоянную работу
о временном переводе на другую работу у того же работодателя на срок до одного года
о любых перемещениях
только о переводе на другую постоянную работу

Вопрос № 668366

Запрещается переводить и перемещать работника на работу…
с меньшим размером заработной платы
без письменного согласия работника
не соответствующую уровню квалификации работника
противопоказанную ему по состоянию здоровья
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб