Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объ...: ответ на тест 1036055 - Трудовое право

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объяснение. По общему правилу объяснение может быть в виде оправдания, а также в виде …
Варианты ответов
  • представления
  • признания
  • ходатайства
  • разъяснения
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53