Многие фирмы набирают новых сотрудников только на начальные позиции, то есть принимают на работу недавних выпускников вузов и создают им все условия для профессионального обучения, развития и достижения успеха. Чтобы занять высокую должность, нужно долго и упорно учиться. Поэтому идеальный кандидат – молодой специалист с большим потенциалом роста, активной жизненной позицией, способный добиваться реальных результатов, готовый постоянно учиться новому и совершенствоваться.
Стиль текста – …
официально-деловой
научный
разговорный
публицистический