Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1001613 - Трудовое право

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется _________ труда.
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Похожие вопросы

Вопрос № 1139528

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с  Трудовым кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, называется …
правилами внутреннего трудового распорядка
дисциплинарным проступком
дисциплинарным взысканием
дисциплиной труда

Вопрос № 95841

Обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором- это …
охрана труда
гарантии прав работников
материальная ответственность
дисциплина труда

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001615

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и его …

Вопрос № 1001616

По общему правилу, если в течение ________ со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.

Вопрос № 1001617

Работодатель поощряет работников, добросовестно исполняющих трудовые обязанности: объявляет благодарность, выдает премию, награждает ценным подарком, __________, представляет к званию лучшего по профессии.

Вопрос № 1001619

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в __________ форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб