Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 1039113 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемым работниками и работодателем в лице их представителей, является …
Варианты ответов
  • трудовой договор
  • Трудовой кодекс Российской Федерации
  • коллективный договор
  • соглашение
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 6 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:54
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:54

Похожие вопросы

Вопрос № 1079818

Правовым актом, регулирующим социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей, является …
правила внутреннего трудового распорядка
трудовой договор
соглашение
коллективный договор

Вопрос № 1132751

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключенный работниками и работодателем в лице их представителей – это  …
трудовой договор
гражданско-правовой договор
трудовое соглашение
коллективный договор

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 1039114

Деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход, называется …
охраной труда
рынком труда
творчеством
занятостью

Вопрос № 1039115

За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить …
штраф
предупреждение
замечание
выговор

Вопрос № 1039116

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться …
пол лица совершившего проступок
социальное положение совершившего проступок
тяжесть совершенного проступка
обстоятельства, при которых совершен проступок

Вопрос № 1039117

Обстоятельствами, исключающими материальную ответственность работника, являются …
отсутствие договора о материальной ответственности
алкогольное опьянение работника
нормальный хозяйственный риск
наличие непреодолимой силы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб