Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555713 - Трудовое право

На надомников, ранее не работавших в общественном производстве, заводятся трудовые книжки…
Варианты ответов
  • при увольнении с работы
  • после сдачи ими первого выполненного задания
  • в течение 3 дней  после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу
  • в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:31

Похожие вопросы

Вопрос № 115538

На надомников, ранее не работавших заводятся трудовые книжки…
в присутствии работника не позднее десятидневного срока со дня приема на работу
в течение 3 дней после издания приказа (распоряжения) о приеме на работу
при увольнении с работы
в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу

Вопрос № 1036000

В соответствии с ТК РФ, _________ ведут трудовые книжки на каждого работника.
работодатель – физическое лицо, не являющееся индивидуальным предпринимателем
представительный орган работников организации
работодатель – юридическое лицо
работодатель – индивидуальный предприниматель

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555714

В государственных и муниципальных высших учебных заведениях должность заведующего кафедрой может замещаться лицом:
до достижения им возраста 60 лет
до достижения им возраста 70 лет
до достижения им возраста 65 лет
вне зависимости от достигнутого им возраста

Вопрос № 555715

При неудовлетворительном результате испытания при приеме на работу работодатель имеет право…
отстранить работника от работы
уволить работника после истечения срока испытания в течение месяца
освободить работника от работы
расторгнуть трудовой договор с работником до истечения срока испытания

Вопрос № 555716

Результат испытания при приеме на работу…
подтверждается письменным распоряжением руководителя организации
оформляется актом испытательной комиссии
оформляется приказом о зачислении на работу
не требует издания организационно-распорядительных актов

Вопрос № 555717

Если  работник не приступил к работе со дня, определенного  трудовым договором, то работодатель имеет право…
прекратить действие этого договора
расторгнуть этот договор
приостановить действие трудового договора
аннулировать трудовой договор
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб