Поиск
Искать
Ответы
»
Трудовое право
(2496 вопросов)
Вопрос № 871189 - Трудовое право
Трудовой конфликт в организации не рассматривается как …
Варианты ответов
взаимные претензии и проблемы
прямой вызов внутреннему порядку
конфликт, позволяющий выявить разногласия
соглашение сторон
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
Похожие вопросы
Вопрос № 97967
В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяют _______ конфликты.
разрешимые и неразрешимые
возмездные и безвозмездные
постоянные и временные
вертикальные и горизонтальные
Вопрос № 110460
В зависимости от структурного уровня организации субъектов, вовлеченных в трудовой конфликт, выделяют _______ конфликты
возмездные и безвозмездные
разрешимые и неразрешимые
постоянные и временные
вертикальные и горизонтальные
Другие вопросы по предмету Трудовое право
Вопрос № 871191
Индивидуальный трудовой спор – это разногласия между …
работодателем и другим работодателем
работодателем и налоговым органом
работодателем и профсоюзом
работодателем и работником
Вопрос № 871192
Работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в ______ срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
пятнадцатидневный
трехдневный
месячный
трехмесячный
Вопрос № 871193
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются …
примирительной комиссией
государственной инспекцией труда
органом местного самоуправления
комиссией по трудовым спорам и судом
Вопрос № 871194
Заявление работника, поступившее в комиссию по трудовым спорам, …
заверяется печатью
возвращается работнику
направляется работодателю
подлежит обязательной регистрации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!