Задача организации по управлению профессионалом, связанная с отбором кандидатов, разработкой системы и принципов кадровой политики, происходит на стадии _________ организации.
Задача организации по управлению персоналом, связанная с поддержанием достигнутого уровня, а также стремлением оптимизировать и совершенствовать затраты на кадровую политику, происходит на стадии ________ организации.
Задача организации по управлению персоналом, связанная со своевременным выявлением кризиса и его причин, предотвращением кризиса, происходит на стадии ________ организации.