Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 943236 - Трудовое право

В трудовые книжки лиц, отбывших исправительные работы без лишения свободы, вносится по месту работы запись о том, что время работы в непрерывный трудовой стаж в этот период …
Варианты ответов
  • не засчитывается
  • может засчитывается
  • засчитывается
  • не засчитывается, если работник имел дисциплинарное взыскание
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:32

Похожие вопросы

Вопрос № 1001223

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и ____________ по основному месту работы.
3/4 от среднего заработка
2/3 от среднего заработка
1/2 от среднего заработка
средняя заработная плата

Вопрос № 943167

При направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы и ______________ по основному месту работы.
1/2 от среднего заработка
2/3 от среднего заработка
3/4 от среднего заработка
средняя заработная плата

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 943237

В трудовую книжку работника не вносятся сведения о …
присвоении государственного почетного звания
поощрениях, предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка
награждении почетной грамотой
награждении Орденом Святого Георгия

Вопрос № 943238

Записи о премиях, предусмотренных системой оплаты труда, ___________ в трудовые книжки.
вносятся
по желанию работника вносятся
по желанию работника не вносятся
не вносятся

Вопрос № 943240

Законодателем в Трудовом кодексе РФ не было упразднено с 1 февраля 2002 года поощрение за труд в виде …
преимущества при продвижении по работе
занесения в Книгу почета
занесения на Доску почета
награждения почетной грамотой

Вопрос № 943241

Меры поощрения можно разделить на виды, к которым нельзя отнести вид по …
кругу лиц (общие и специальные) и общественному значению
характеру воздействия на работников (моральные и материальные)
объективному и субъектному составу (индивидуальные и коллективные)
системному подходу к изучению поощрительного (заслуженного) поведения
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб