Трудовой кодекс РФ установил возможность применения _____ в качестве дисциплинарных взысканий
предупреждения и штрафа
предупреждения о неполном служебном соответствии
замечания, строгого выговора, дисквалификации
замечания, выговора, увольнения по соответствующим основаниям