Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 27901 - Трудовое право

Токарь Сидоров после окончания профессионального училища был принят на завод железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без указания срока его действия и испытательного срока.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2015 в 12:33
На вопрос ответил(а): Любимов Павел, 12 Ноябрь 2015 в 12:33

Похожие вопросы

Вопрос № 110486

Токарь Сидоров после окончания профессионального училища был принят на завод железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без указания срока его действия и испытательного срока.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.

Вопрос № 1001655

Токарь Сидоров после окончания профессионального училища был принят на завод железобетонных изделий «Восток» на основании трудового соглашения без указания срока его действия и испытательного срока.
Работодатель _________ право устанавливать токарю Сидорову испытательный срок при приеме на работу.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 33782

Совокупность трудовых договоров может быть подвергнута _________ по видам.
кодификации
моделированию
систематизации
классификации

Вопрос № 36861

Коллективный договор регистрируется в …
прокуратуре
федеральной инспекции труда
федеральной регистрационной службе РФ
органе по труду

Вопрос № 36868

Расследование несчастного случая на производстве, в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение…
5 дней
7 дней
15 дней
3 дней

Вопрос № 36877

Принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников…
обязательно для работодателей ( за исключением работодателей – физических лиц) во всех случаях
необходимо, если этот акт затрагивает интересы большинства работников организации
может быть предусмотрено нормативным правовым актом субъекта РФ
может быть предусмотрено коллективным договором, соглашениями
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб