Вопрос № 1141602 - Теория государства и права

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Срок действия дисциплинарного взыскания составляет _____ год(года, лет).

Техник Иванов за нарушение общественного порядка на торжественном вечере, посвященном профессиональному празднику, проходившему в актовом зале завода, был уволен по статье за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии дисциплинарного взыскания. За 2 месяца до этого случая на Иванова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу. Иванов обратился с иском в суд о восстановлении на работе.
Локальный нормативный акт, регламентирующий порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений, называется …

Администрация ТЭЦ привлекла к сверхурочным работам с согласия профсоюзного органа для предотвращения производственной аварии 5 работников. Двое из них распоряжение выполнили, третья отказалась работать сверхурочно в связи с тем, что имеет ребенка в возрасте 15 лет и не может оставить его одного; четвертый отказался, сославшись на то, что он заочно учится в институте; пятая – в связи с тем, что она инвалид 3 группы и ей выполнение ремонтных работ противопоказано по состоянию здоровья, о чем предоставила справку от врача.
Работодатель имеет право привлекать работника к работе за пределами нормальной продолжительности рабочего времени для …

Токарь Миронов был призван в вооруженные силы. На его место был принят Севостьянов. В связи с демобилизацией Миронов возвратился на завод и потребовал предоставления ему прежней работы. Администрация отказала ему в этом, сославшись на то, что принятый на его место работник справляется со своими обязанностями.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период …

При заключении трудового договора с Ивановым о работе в должности менеджера директор предложил  включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Иванов откажется выехать в командировку, об обязательстве Иванова использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению сторон договор был заключен.
Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является …
(При записи ответа используются пробелы.)

Бухгалтер Мурманского порта ушла в отпуск по графику на 28 календарных дней. Во время отпуска она была отправлена в стационарное лечебное учреждение в связи с острым приступом аппендицита, где пролежала две недели, которые полностью совпали с днями отпуска.
Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью ____ календарных дней.