Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555800 - Трудовое право

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
Варианты ответов
  • при употреблении им  крепких алкогольных напитков в служебное время
  • не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
  • не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
  • при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668369

Представитель нанимателя обязан отстранить от замещаемой должности гражданской службы (не допускать к исполнению должностных обязанностей) гражданского служащего…
при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения должностных обязанностей
в случае совершения аморального проступка, не совместимого с замещением должности гражданской службы
не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда

Вопрос № 668379

Гражданский служащий о расторжении срочного служебного контракта должен быть предупрежден представителем нанимателя в письменной форме до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы не…
менее чем за 3 дня
менее чем за 2 месяца
позднее чем за две недели
позднее чем за 7 дней

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555801

Работник, заключивший трудовой договор на срок до двух месяцев, обязан в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении трудового договора…
за 7 дней
за 3 рабочих дня
не позднее чем за 2 недели
за 3 календарных дня

Вопрос № 555802

Срок предупреждения о желании расторгнуть трудовой договор по инициативе работника исчисляется…
с момента получения заявления руководителем организации
с момента подачи (направления по почте) заявления работодателю
с момента составления заявления работником
со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении

Вопрос № 555803

Надомник может быть уволен по основаниям, предусмотренным…
правилами внутреннего трудового распорядка работодателя
только  федеральным законом
только Федеральным законом, Указом Президента РФ, Постановлением Правительства РФ
трудовым договором

Вопрос № 555804

Трудовой договор, заключенный на время  выполнения определенной работы, прекращается…
на следующий день после выполнения работы (ее завершения)
в день приемки результатов работы, определенных актом по форме № Т-73
в день выполнения работы (ее завершения)
в день утверждения руководителем организации акта приемки результатов работы
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб