Вопрос № 555819 - Трудовое право

не соответствует целям управляемого объекта

увеличивает затраты на управление и снижает результаты хозяйственной деятельности

не отражает сущности и назначения управляемого объекта

не влияет на работоспособность объекта управления, но ведет к росту затрат на управление

лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом

лицо, по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением

лицо, временно выполняющее организационно-распорядительные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением

лицо, постоянно выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся

лицо, постоянно, временно либо по специальному полномочию выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные обязанности в коммерческой организации независимо от формы собственности, а также в некоммерческой организации, не являющейся государственным органом, органом местного самоуправления, государственным или муниципальным учреждением

студента, обучающегося на вечернем отделении университета

работающего пенсионера

женщины, работающей в районе Крайнего Севера

работающего отца 12-летнего ребенка

по согласованию с председателем профсоюзного комитета

по договоренности с представителем работодателя

по инициативе работника, но в интересах работодателя

по распоряжению начальника цеха

с учетом мнения  соответствующего выборного профсоюзного органа

только с письменного согласия работника

только летом в светлое время суток     

по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом

как сверхурочная работа

как полчаса  рабочего времени за каждый час дежурства

из расчета 1/3  часа рабочего времени за 1 час дежурства

из расчета 1/4 часа рабочего времени за 1 час дежурства