Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036083 - Трудовое право

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение …
Варианты ответов
  • 3 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права
  • 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
  • 6 месяцев со дня, когда он должен был узнать о нарушении своего права
  • 6 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 555931

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора…
в любое время, если продолжает работать у данного работодателя
в течение трех лет со дня, когда он узнал о нарушении своего права
в течение одного года со дня обнаружения правонарушения
в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос № 556000

Работник имеет право обратиться в суд за  разрешением индивидуального трудового спора…
в срок не более 3-х месяцев со дня вручения копии приказа об увольнении
в течение 3-х лет со дня исключения из списков работников организации
в течение одного года после незаконного увольнения
в течение 1 месяца со дня выдачи трудовой книжки

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036084

В случае увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу восстановленному судом работнику полагается …
выплатить двойную среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула или двойную разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы
предоставить вышестоящую должность по сравнению с той, которую он занимал до незаконного увольнения или перевода на другую работу
предоставить ту же самую работу, должность, которую он занимал до незаконного увольнения или перевода на другую работу
выплатить среднюю заработную плату за все время вынужденного прогула или разницу в заработке за время выполнения нижеоплачиваемой работы

Вопрос № 1036085

Примирительные процедуры – это рассмотрение коллективного трудового спора в целях его разрешения …
в дисциплинарном арбитраже
в арбитражном суде
примирительной комиссией с участием посредника
в трудовом арбитраже

Вопрос № 1036086

Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников необходимое помещение для проведения ________ по выдвижению требований и не вправе препятствовать его (ее) проведению.
сессии
митинга
собрания
конференции

Вопрос № 1036087

В соответствии с ТК РФ ________ на время участия в разрешении коллективного трудового спора освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка.
судьи
работники
члены примирительной комиссии
трудовые арбитры
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб