Вопрос № 545763 - Основы права
16-летний Н. и 20-летний С. были приняты на работу с испытательным сроком. По истечении месяца обоих уволили как не выдержавших испытательный срок. Действия администрации в отношении 16-летнего Н. …
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:11
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:11
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:11
Похожие вопросы
16-летний Н. и 20-летний С. были приняты на работу с испытательным сроком. По истечении месяца обоих уволили как не выдержавших испытательный срок. Действия администрации в отношении Н. …
правомерны, если есть согласие Н.
не правомерны, но если Н. достиг 17 лет, то правомерны
правомерны
не правомерны
Только через полгода после окончания колледжа Дмитрию удалось найти работу по специальности. В отделе кадров ему заявили, что так как он не имеет опыта работы, рекомендаций и характеристики, то его могут принять на работу только с годовым испытательным сроком. Также ему было предложено подписать трудовой договор, в котором было указано, что Дмитрий берет на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу, а при необходимости оставаться на вторую смену.
При заключении трудового договора срок испытания не может превышать …
одного месяца
двух месяцев
двух недель
трех месяцев