Ответы » Трудовое право (5950 вопросов)

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной если: ответ на тест 871207 - Трудовое право

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
Варианты ответов
  • примирительные процедуры не привели к разрешению спора
  • она была объявлена без учета сроков проведения
  • она создает угрозу обороне и безопасности страны
  • работодатель не был о ней предупрежден
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:27
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:27

Похожие вопросы

Вопрос № 1097414

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
работодатель не был о ней предупрежден
она была объявлена без учета сроков проведения
она создает угрозу обороне и безопасности страны
примирительные процедуры не привели к разрешению спора

Вопрос № 961950

Забастовка при наличии коллективного трудового спора является законной, если …
работодатель не был о ней предупрежден
она создает угрозу обороне и безопасности страны
она была объявлена без учета сроков проведения
примирительные процедуры не привели к разрешению спора

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 871208

Способом защиты трудовых прав работников по Трудовому кодексу РФ не является …

Вопрос № 871209

Государственный надзор и контроль не осуществляются …

Вопрос № 871210

Органом, уполномоченным в РФ на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, является …

Вопрос № 871211

Задачей федеральной инспекции труда не является обеспечение соблюдения …
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб
Все Предметы (168)