Поиск
Искать
Ответы
»
Трудовое право
(2496 вопросов)
Вопрос № 877176 - Трудовое право
Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …
Варианты ответов
участие в забастовке
ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
за отказ работодателю о досрочном выходе из ежегодного отпуска
неисполнение трудовых обязанностей
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а):
Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а):
Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
Похожие вопросы
Вопрос № 527222
Работодатель имеет право снять дисциплинарное взыскание с работника досрочно по …
инициативе отдела кадров
ходатайству трудового коллектива
просьбе органа занятости
собственной инициативе
Вопрос № 527217
Работодатель может применить дисциплинарное взыскание не позднее _______ проступка.
двух недель с момента совершения
шести месяцев со дня обнаружения
недели с момента совершения
одного месяца с момента обнаружения
Другие вопросы по предмету Трудовое право
Вопрос № 877177
Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде …
штрафа
предупреждения
замечания
выговора
Вопрос № 877179
Видами поощрения работодателем работника являются …
присвоение звания лучшего по профессии
награждение орденом
объявление благодарности
выдача премии
Вопрос № 877180
Виды поощрений работников за труд, кроме ТК РФ, могут также определяться …
положением о персональных данных работников
дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ
коллективным договором
положениями о дисциплине
Вопрос № 877181
К мерам морального поощрения работника в первую очередь относятся …
выдача премии
улучшение жилищных условий
объявление благодарности
награждение почетной грамотой
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб
Контрольные от 200 руб
Курсовые от 500 руб
Дипломные от 3000 руб
Отчет по практике от 500 руб
Привет, Гость!
Войти
Баланс:
2
Пополнить
2 ответов
C 2014 года Помогаем сдавать тесты!