Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 877176 - Трудовое право

Работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание к работнику за …
Варианты ответов
  • ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей
  • неисполнение трудовых обязанностей
  • за отказ работодателю о досрочном выходе из ежегодного отпуска
  • участие в забастовке
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31

Похожие вопросы

Вопрос № 527222

Работодатель имеет право снять дисциплинарное взыскание с работника досрочно по …
инициативе отдела кадров
ходатайству трудового коллектива
просьбе органа занятости
собственной инициативе

Вопрос № 527217

Работодатель может применить дисциплинарное взыскание не позднее _______ проступка.
двух недель с момента совершения
шести месяцев со дня обнаружения
недели с момента совершения
одного месяца с момента обнаружения

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 877177

Работодатель имеет право применить дисциплинарные взыскания в виде …
штрафа
предупреждения
замечания
выговора

Вопрос № 877179

Видами поощрения работодателем работника являются …
присвоение звания лучшего по профессии
награждение орденом
объявление благодарности
выдача премии

Вопрос № 877180

Виды поощрений работников за труд, кроме ТК РФ, могут также определяться …
положением о персональных данных работников
дисциплинарным уставом Вооруженных Сил РФ
коллективным договором
положениями о дисциплине

Вопрос № 877181

К мерам морального поощрения работника в первую очередь относятся …
выдача премии
улучшение жилищных условий
объявление благодарности
награждение почетной грамотой
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб