Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1141538 - Теория государства и права

Грубыми нарушениями трудовой дисциплины, за которые работодатель имеет право уволить работника, считаются …
Варианты ответов
  • конфликт между работником и работодателем
  • прогул
  • появление на работе в состоянии опьянения
  • опоздание на работу в пределах 15 минут
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Похожие вопросы

Вопрос № 160977

К однократным грубым нарушениям трудовой дисциплины, за которые может последовать увольнение работника, не относится …
разглашение охраняемой законом тайны
появление на работе в состоянии опьянения
прогул
длительное нахождение работника на больничном

Вопрос № 877142

Работодатель имеет право в установленном порядке привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника, …
для работы, не обусловленной трудовым договором
для работы в две смены подряд
сверхурочно
на условиях ненормированного рабочего дня

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1141539

Трудовые договоры могут заключаться …
только на срок 1 год
только на срок 2 месяца
на неопределенный срок
на определенный срок не более 5 лет

Вопрос № 1141540

К формам множественности преступлений относят ________ преступлений.
повторность
неоднократность
совокупность
рецидив

Вопрос № 1141541

Категориями преступлений являются преступления …
мелкие
особо тяжелые
небольшой тяжести
тяжкие

Вопрос № 1141542

Субъектами административного правонарушения могут быть …
недееспособные граждане
только органы местного самоуправления
физические лица
юридические лица
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб