Ответы » Правовое обеспечение профессиональной деятельности (1468 вопросов)

Вопрос № 664428 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение …
Варианты ответов
  • шести часов подряд
  • двух и более рабочих дней
  • всего рабочего дня
  • двух и более часов подряд
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 20:46
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 20:46

Похожие вопросы

Вопрос № 527221

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте в течение …
трёх часов подряд
более двух часов подряд
более четырёх часов суммарно
всего рабочего дня

Вопрос № 1141835

Руководство типографии уволило за прогул водителя Шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. При рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. На следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. Почувствовав себя намного лучше, 25 сентября Шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы.
Отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня независимо от его продолжительности, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня именуется …
командировкой
опозданием
перемещением
прогулом

Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Вопрос № 664430

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено ______ дисциплинарных(-ое,-ого) взысканий(-ие,-ия).
ни одного
несколько
два
одно

Вопрос № 664431

Правила внутреннего трудового распорядка утверждает …
представительный орган работников организации
комиссия по трудовым спорам
федеральная инспекция труда
работодатель с учетом мнения представительного органа работников организации

Вопрос № 664433

По результатам ревизии, проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки работник может быть привлечён к дисциплинарной ответственности…
не позднее месяца со дня  обнаружения проступка
не позднее шести месяцев со дня его совершения  
не позднее одного года со дня его совершения
не позднее двух лет со дня его совершения

Вопрос № 664434

Юридическая ответственность, наступающая за нарушение трудовой дисциплины и выражающаяся в наложении на работника дисциплинарного взыскания, называется…
обжалование дисциплинарноговзыскания
дисциплинарный проступок
дисциплина труда
дисциплинарная ответственность
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб