Вопрос № 1079868 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставил объяснение о причине нарушения трудовой дисциплины, то составляется соответствующий … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:24 На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:24
Противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины называется дисциплинарным … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении _________ рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
пяти
семи
трех
двух
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня ________ проступка. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня ________ проступка. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Административное правонарушение обладает четырьмя признаками: общественной опасностью, противоправностью, ____________ и наказуемостью. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
От преступления административное правонарушение отличается меньшей степенью общественной … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)