Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставил объяснение о причине нарушения трудовой ...: ответ на тест 1079868 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставил объяснение о причине нарушения трудовой дисциплины, то составляется соответствующий … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Варианты ответов
Вариантов нет (ответ точный)
Правильный ответ
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 19:24 На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 19:24
Если по истечении двух рабочих дней работник не предоставил объяснение о причине нарушения трудовой дисциплины, то составляется соответствующий … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Противоправное виновное нарушение трудовой или служебной дисциплины называется дисциплинарным … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня ________ проступка. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня ________ проступка. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Предметом административного права является совокупность общественных отношений, складывающихся в процессе организации и деятельности __________ власти. (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)
Основным источником административного права является Кодекс Российской Федерации об административных … (Слово введите в поле ответов в форме соответствующего падежа.)