С точки зрения теории и практики менеджмента ____________ является наиболее опасным негативным последствием делегирования полномочий.
нарушение интеграции процессов управления и дифференциация по подразделениям общих целей управления
нарушение социально-психологического климата в организации
увеличение трудоемкости контроля, что может компенсировать снижение нагрузки менеджера, а, может и увеличить ее
снижение управляемости в связи с некомпетентным решением проблем