Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1129026 - Теория государства и права

Увольнение, как мера дисциплинарного взыскания, по Трудовому кодексу Не устанавливается за …
Варианты ответов
  • прогул
  • разглашение государственной тайны
  • единичное опоздание
  • появление на работе в нетрезвом виде
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:52
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:52

Похожие вопросы

Вопрос № 1134832

Мерой  дисциплинарного взыскания по Трудовому кодексу РФ является
перевод на нижеоплачиваемую работу
лишение свободы
лишение премии
замечание

Вопрос № 109276

Применение такого дисциплинарного взыскания, как увольнение, возможно в случае …
опоздания
болезни
отсутствия на работе в течение двух часов
разглашения служебной тайны

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1129028

Временный добровольный отказ работников от исполнения трудовых обязанностей в целях разрешения коллективного трудового спора называется …
опозданием на работу
вынужденным прогулом
неявкой
забастовкой

Вопрос № 1129029

Решение суда о восстановлении на работе незаконно уволенного работника подлежит исполнению …
через 2 месяца
через 7 дней
через 1 год
немедленно

Вопрос № 1129030

Решение комиссии по трудовым спорам может быть обжаловано в …
государственной инспекции труда
органах местного самоуправления
профсоюзной организации
суде

Вопрос № 1129032

Индивидуальные трудовые споры рассматриваются в …
органах опеки и попечительства
органах местного самоуправления
прокуратуре
комиссиях по трудовым спорам и судах
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб