Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1207430 - Трудовое право

Прекращение трудового договора правомерно лишь в том случае, если одновременно есть следующие обстоятельства:
Варианты ответов
  • есть указанное в законе основание увольнения, и есть юридический акт прекра-щения трудового договора;
  • есть указанное в законе основание увольнения и соблюден порядок увольнения по данному основанию;
  • соблюден порядок увольнения по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
  • есть указанное в законе основание увольнения;
  • есть указанное в законе основание увольнения, соблюден порядок увольне-ния по данному основанию и есть юридический акт прекращения трудового договора;
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 12 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 20 Сентябрь 2022 в 09:47
На вопрос ответил(а): Астафьева Любовь, 20 Сентябрь 2022 в 09:47

Похожие вопросы

Вопрос № 1141600

При заключении трудового договора с Ивановым о работе в должности менеджера директор предложил  включить в трудовой договор следующие условия: об установлении испытательного срока, о размере заработной платы, о прекращении трудового договора в случае, если Иванов откажется выехать в командировку, об обязательстве Иванова использовать ежегодный отпуск только в зимнее время, выполнять обязанности заведующего отделом в период отсутствия последнего, не работать по совместительству у другого работодателя. По соглашению сторон договор был заключен.
Сторонами трудового договора являются …
наследодатель
заемщик
работник
работодатель

Вопрос № 1062038


Ольга Ивановна в течение нескольких лет проработала в больнице медсестрой. Из-за нехватки медсестер ей часто приходилось работать в две смены. После очередного такого случая она уволилась. При устройстве на работу в поликлинике ее спросили о причине увольнения. Ольга Ивановна ответила, что уволилась по личным причинам, о которых говорить не желает. В отделе кадров, ознакомившись с документами, потребовали представить характеристику с предыдущей работы.
Установите соответствие между основанием и причиной прекращения трудового договора.

1. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
2. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
3. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
заключение трудового договора в нарушение постановления судьи
условия труда
сокращение численности или штата работников
призыв работника на военную службу

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1207432

Расторжение трудового договора инициативе работника (по собственному желанию)?
ст. 83.
ст. 82;
ст. 81;
ст. 71;
ст. 80;

Вопрос № 1207434

Когда администрация обязана выдать увольняющемуся работнику трудовую книжку и произвести полный расчет?
в течение недели после увольнения;
за 3 дня до увольнения;
за 1 день до увольнения;
в течение 3-х дней после увольнения;
в день увольнения;

Вопрос № 1207436

Выдается ли выходное пособие при расторжении трудового договора по собственному желанию работника?
при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией законодательства о труде;
никогда не выдается;
при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией трудового договора;
при увольнении работника по собственному желанию, но в связи с нарушением администрацией коллективного договора;
при наличии причин, указанных в п.п. 1, 2 и 3.

Вопрос № 1207438

Какая статья ТК РФ дает определение рабочего времени?
ст. 96.
ст. 102;
ст. 71;
ст. 83;
ст. 91;
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб