Вопрос № 1001592 - Трудовое право

Если решение о сокращении численности работников может привести к их массовому увольнению, работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому – не позднее чем за ________ месяца(-ев) до начала проведения соответствующих мероприятий.

Варианты ответов

Вариантов нет (ответ точный)

Тип вопроса: Ответ точный (без вариантов)

Правильный ответ

Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:10

Вопрос № 1036010

При принятии решения об (о) _________ индивидуальный предприниматель обязан в письменной форме сообщить об этом профкому не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения указанных мероприятий.

увольнении работника

увеличении штата работников

сокращении численности работников

сокращении штата работников

Вопрос № 1036152

Если работник был предупрежден о времени начала ежегодного отпуска позднее, чем за ________ недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1001593

Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается для работников в возрасте от 16 до 18 лет – не более ____ часа(-ов) в неделю.

Вопрос № 1001594

Для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы не может превышать при 30-часовой рабочей неделе и менее – ______ часа(-ов).