Ответы » Экономика организации (предприятия) (4326 вопросов)

Вопрос № 1167945 - Экономика организации (предприятия)

На участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции и работы являются главным показателем работы целесообразно применение __________ формы оплаты труда.
Варианты ответов
  • аккордной
  • бестарифной
  • повременной
  • сдельной
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 23 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 21:05
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 21:05

Похожие вопросы

Вопрос № 1168962

На участках и рабочих местах, где обеспечение высокого качества продукции за счет высокой квалификации работников, является главным показателем работы целесообразно применение __________ формы оплаты труда.
аккордной
бестарифной
сдельной
повременной

Вопрос № 49166

Форма безработицы, вызванная увольнением людей по собственному желанию, в целях поиска новой работы с другими условиями труда (оплаты, должности, графика работы и т.д.) _______. безработица.
структурная
циклическая
сезонная
естественная
фрикционная

Другие вопросы по предмету Экономика организации (предприятия)

Вопрос № 1167947

Система оплаты труда, повышающая материальную заинтересованность вспомогательных рабочих - сдельщиков в улучшении обслуживания рабочих мест и машин, называется …
сдельно-премиальная
коллективная сдельная
аккордная
косвенно-сдельная

Вопрос № 1167949

Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осуществляется в соответствии с …
повременно-премиальной системой оплаты труда
повременной системой оплаты труда
бестарифной системой оплаты труда
установленным им по штатному расписанию должностным окладом и действующей системой премирования

Вопрос № 1167951

Доплаты и надбавки за высокую квалификацию, профессиональное мастерство, работу с меньшей численностью, за совмещение нескольких профессий,  относятся к __________ выплатам.
премиальным
основным
компенсационным
стимулирующим

Вопрос № 1167952

Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями на предприятии, называется …
социальное партнерство
договор найма
трудовая книжка
трудовой договор
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб