Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 555789 - Трудовое право

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
Варианты ответов
  • не позднее чем за два месяца
  • не позднее чем за 1 месяц
  • за три недели
  • за 7 календарных дней
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 7 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 10 Ноябрь 2020 в 17:32
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 10 Ноябрь 2020 в 17:32

Похожие вопросы

Вопрос № 668358

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме…
за три недели
за семь календарных дней
не позднее чем за один месяц
не позднее чем за два месяца

Вопрос № 1065109

По общему правилу, о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением технологических условий труда, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее, чем за …
2 недели
3 дня
3 месяца
2 месяца

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 555790

Об изменении  определенных сторонами  условий трудового договора, работодатель – физическое лицо в письменной форме предупреждает работника не менее чем за…
7 календарных дней
1 месяц
2 месяца и только по причинам, связанным с изменением организационных или технологических  условий труда
14 календарных дней

Вопрос № 555791

При необходимости изменения определенных сторонами трудового договора условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника…
в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней
в письменной форме за 2 месяца
в устной или письменной форме за 3 рабочих дня
в письменной форме не менее чем за 7 календарных дней

Вопрос № 555792

Переводом на другую работу считается…
выполнение работы  за пределами  установленного рабочего времени
изменение рабочего места в той же организации
выполнение служебного поручения вне места постоянной работы
поручение работнику иных должностных обязанностей на том же рабочем месте

Вопрос № 555793

Инвалиды-надомники по решению руководителя  организации переведены  для работы в фабричный цех. По трудовому законодательству это…
перемещение в другое структурное подразделение организации
перемещение на другое рабочее место
перемещение в другую местность
перевод на другую работу
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб