Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036050 - Трудовое право

Дисциплинарный проступок есть разновидность правонарушения, совершенного в трудовых правоотношениях. Состав дисциплинарного проступка включает 4 элемента: субъект, субъективная сторона, а также …
Варианты ответов
  • объект
  • предмет
  • объективная сторона
  • метод
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 1036056

При наложении на сотрудника таможенной службы дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного им дисциплинарного проступка, обстоятельства, при которых совершен проступок, а также ______ сотрудника.
семейное положение
служебное положение
предшествующая служба
предшествующее поведение

Вопрос № 1061497

Установите соответствие между элементами состава правонарушения и их сущностью.

1. Объект правонарушения
2. Субъект правонарушения
3. Объективная сторона правонарушения
психическое состояние лица в момент совершения им правонарушения
урегулированные и охраняемые правом общественные отношения, которым противоправными действиями или бездействием причиняется ущерб
физические и юридические лица, обладающие способностью и возможностью нести юридическую ответственность за свои противоправные деяния
внешняя характеристика, внешнее описание совершенного лицом противоправного деяния

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036051

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, по просьбе самого работника, а также …
по ходатайству суда
по просьбе вышестоящей организации
по ходатайству его непосредственного руководителя
по ходатайству представительного органа работников

Вопрос № 1036052

В соответствии с ТК РФ, для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. К грубым нарушениям служебной дисциплины сотрудников таможенных органов относятся: несоблюдение ограничений, установленных для сотрудников статьей 7 ФЗ «О службе в таможенных органах РФ», а также …
отсутствие сотрудника на службе более 2 часов в течение установленного ежедневного служебного времени (то есть прогула) без уважительных причин
появление сотрудника вне службы в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения
утрата сотрудником документов, предоставляющих право перемещения товаров или транспортных средств через таможенную границу Таможенного союза
утрата сотрудником документов, предоставляющих право перемещения товаров и документов, задержанных и (или) изъятых при проведении таможенного контроля

Вопрос № 1036053

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ______ со дня его совершения.
проверки финансово-хозяйственной деятельности – позднее 3 лет
инвентаризации – позднее 1 года
ревизии – позднее 2 лет
аудиторской проверки – позднее 2 лет

Вопрос № 1036054

За совершение дисциплинарного проступка к государственному гражданскому служащему применяются следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение с гражданской службы, а также …
снижение в должности
ограничение по службе
предупреждение о неполном должностном соответствии
освобождение от замещаемой должности
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб