В случаях когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того чтобы продолжите...: ответ на тест 961414 - Трудовое право

В случаях, когда допускается введение суммированного учета рабочего времени для того, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать …

Варианты ответов

1 квартала
6 месяцев
1 года
1 месяца

Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом

Правильный ответ

Помогли ответы? Ставь лайк 👍

Расскажи другу:

Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:41
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:41

Вопрос № 911909

6 месяцев

1 квартала

1 месяца

1 года

Вопрос № 1132779

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, ежедневной работы, а также работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период, называется…

неполной

ночной

по совместительству

сверхурочной

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 961415

При сменной работе графики сменности доводятся до сведения работников не позднее, чем за _______ до введения их в действие.

Вопрос № 961416

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать ____ часа(-ов).

Вопрос № 961417

Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется _____________, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.