Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1065111 - Трудовое право

Отказ работника от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, …
Варианты ответов
  • не влечет для работника дисциплинарной ответственности
  • не признается нарушением трудовой дисциплины
  • является административным правонарушением
  • признается нарушением трудовой дисциплины
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 11 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 18:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 18:10

Похожие вопросы

Вопрос № 943085

Отказ от выполнения работы при переводе, совершенном с соблюдением закона, __________ нарушением трудовой дисциплины.
в ряде случаев не признается
может быть
не признается
признается

Вопрос № 877167

Отказ работника от выполнения работ не влечет за собой привлечения его к дисциплинарной ответственности, в случаях:
неотложных работ в условиях чрезвычайных обстоятельств
работы с опасными условиями труда, предусмотренные трудовым договором
опасности для его жизни и здоровья
работы с вредными условиями, не предусмотренных трудовым договором

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1065112

За аморальный проступок, совершенный некоторыми категориями работников вне места работы, трудовой договор может быть с ними расторгнут, но не позднее ________ со дня обнаружения такого проступка работодателем.
6 месяцев
2 лет
1 месяца
1 года

Вопрос № 1065113

Норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с 2 выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на …
8 часов
24 часа
7 дней
5 дней

Вопрос № 1065114

Норма рабочего времени конкретного месяца рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на ______, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели конкретного месяца и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном месяце, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.
3
2
7
5

Вопрос № 1065115

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней выходные дни могут переноситься на другие дни федеральным законом или …
нормативным правовым актом органа исполнительной власти субъекта РФ
законом субъекта РФ
нормативным правовым актом федерального органа исполнительной власти
нормативным актом Правительства РФ
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб