В связи с решением работников предприятия заключить коллективный договор возник спор о том кто может...: ответ на тест 59796 - Трудовое право

В связи с решением работников предприятия заключить коллективный договор возник спор о том, кто может быть их представителем в случае, когда на предприятии существуют четыре профсоюзные организации, но ни одна из них не объединяет больше половины работников.
Если бы в совокупности все 4 профсоюза не объединяли более половины работников организации, то ___________ или ____________ могли определить тот профсоюз, которому поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.

В связи с решением работников предприятия заключить коллективный договор возник спор о том, кто может быть их представителем в случае, когда на предприятии существуют четыре профсоюзные организации, но ни одна из них не объединяет больше половины работников.
Если бы в совокупности все 4 профсоюза не объединяли более половины работников организации, то ___________ или ____________ могли определить тот профсоюз, которому поручается направить работодателю предложение о начале коллективных переговоров от имени всех работников.

Приказом директора завода токарь Ручников был перемещен на работу из цеха № 1 в цех № 2 сроком на 6 месяцев в связи с производственной необходимостью. Работник письменно отказался от перемещения, указав, что это не перемещение, а перевод на работу в другое структурное подразделение, который допускается только с письменного согласия работника. За отказ выполнить приказ Ручникову было объявлено замечание.
Приказ о перемещении токаря Ручникова в другой цех _________ трудовому законодательству.

1 сентября 2012 г. в одной из лекционных аудиторий государственного вуза произошло возгорание электропроводки. Во время устранения неисправности получил производственную травму (потеря трудоспособности не менее 1 дня) электрик образовательного учреждения И. Петров.
Несчастный случай, произошедший с электриком Петровым, должен расследовать …

В профком кондитерской фабрики «Счастливая жизнь», ссылаясь на действующее Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС), обратилась кладовщица Гребнева с заявлением об установлении ей, как одинокой матери имеющей сына в возрасте 7 лет, гибкого графика работы на период его первого учебного года. В заявлении она также пояснила, что начальник цеха готовой продукции в этом ей отказал, мотивируя тем, что работники цеха обращаются на склад в течение всего рабочего дня и, соответственно, ее присутствие на складе необходимо постоянно.
В режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется …

В профком кондитерской фабрики «Счастливая жизнь», ссылаясь на действующее Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей (утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС), обратилась кладовщица Гребнева с заявлением об установлении ей, как одинокой матери имеющей сына в возрасте 7 лет, гибкого графика работы на период его первого учебного года. В заявлении она также пояснила, что начальник цеха готовой продукции в этом ей отказал, мотивируя тем, что работники цеха обращаются на склад в течение всего рабочего дня и, соответственно, ее присутствие на складе необходимо постоянно.
Для установления гибкого режима рабочего времени кладовщица Гребнева должна обратиться с заявлением …