Тип кадровой политики, при котором отсутствует обоснованный прогноз развития ситуации и программа работы с персоналом строится на эмоциях, называется …
Сильный тип темперамента, проявляющийся в общей подвижности и способности отдаваться делу с исключительной страстностью, в бурных эмоциях, резких сменах настроения, неуравновешенности, – это …