Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 877130 - Трудовое право

Совместительство – это выполнение …
Варианты ответов
  • в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у другого работодателя
  • дополнительной работы по той же профессии (должности) путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ
  • в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии
  • в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 31 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 15:31
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 15:31

Похожие вопросы

Вопрос № 1131068

Совместительство в трудовых отношениях бывает ...
действительным и недействительным
официальным и неофициальным
оплачиваемым и неоплачиваемым
внешним и внутренним

Вопрос № 1172008

Для обеспечения подобия необходимо выполнение … , а также выполнение условий однозначности явлений в натуре и на модели
неравенства критериев подобия
неравенства масштабных множителей
неравенства масштабов моделирования
критериев подобия

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 877131

Работнику предоставлено право, досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, предупредив об этом работодателя письменно не позднее, чем за три рабочих дня. Дополнительной работой считается …
внешнее совместительство
внутреннее совместительство
расширение зон обслуживания
увеличение объема выполняемой работы

Вопрос № 877132

Трудовой договор вступает в силу со дня …
ознакомления под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами работодателя
издания приказа о приеме на работу
его подписания работником и работодателем
фактического допущения работника к работе с ведома работодателя или его представителя

Вопрос № 877134

Изменение определенных сторонами условий трудового договора – это изменение одного или нескольких ________ или ________ условий трудового договора.
факультативных
основных
обязательных
дополнительных

Вопрос № 877135

Изменение содержания (условий) трудового договора возможно в следующих формах:
изменение структурного подразделения, если оно не было указано в трудовом договоре
перемещение у того же работодателя на другое рабочее место без изменения трудовой функции
перевод на другую работу
смена собственника имущества организации, ее реорганизации
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб