Вопрос № 1010269 - Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:15
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:15
Похожие вопросы
Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор …
через две недели после подачи заявления
на следующий день после подачи заявления
в день подачи заявления
в срок, указанный в заявлении работника
Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В последний день работы работодатель обязан издать приказ об увольнении работника, ознакомить работника с ним, а также …
зарегистрировать в органах службы занятости
разместить объявление в средствах массовой информации об увольнении работника
выдать работнику трудовую книжку
произвести с работником окончательный расчет
Другие вопросы по предмету Правовое обеспечение профессиональной деятельности
Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к ________ ответственности.
дисциплинарной
материальной
уголовной
административной
Только через полгода после окончания колледжа Дмитрию удалось найти работу по специальности. В отделе кадров ему заявили, что так как он не имеет опыта работы, рекомендаций и характеристики, то его могут принять на работу только с годовым испытательным сроком. Также ему было предложено подписать трудовой договор, в котором было указано, что Дмитрий берет на себя обязательство по первому требованию администрации выполнять сверхурочную работу, а при необходимости оставаться на вторую смену.
Гражданин признается безработным, если он …
пенсионер
осужден к исправительным работам
не имеет работы и заработка
зарегистрирован в органах службы занятости
Ольга летом сдавала вступительные экзамены в университет, но не прошла по конкурсу. Она устроилась на работу к частному предпринимателю. 28 августа она узнала, что одна из абитуриенток забрала документы и ее зачислили в университет. Ольга написала заявление об увольнении по собственному желанию. Однако хозяин предприятия настаивает на том, чтобы она отработала положенные две недели. Ольга уехала в университет, не дождавшись окончательного расчета, а через месяц узнала, что ее уволили за прогул.
В последний день работы работодатель обязан издать приказ об увольнении работника, ознакомить работника с ним, а также …
зарегистрировать в органах службы занятости
разместить объявление в средствах массовой информации об увольнении работника
выдать работнику трудовую книжку
произвести с работником окончательный расчет
Ирина Петровна ушла в длительный отпуск по уходу за ребенком. На ее место была принята выпускница колледжа Ольга Николаевна, с которой был заключен трудовой договор на 2 года. Ольга Николаевна проработала 2 года и 6 месяцев. После окончания отпуска Ирина Петровна вышла на работу, а Ольга Николаевна на следующий день была уволена. Она сочла действия администрации противозаконными и обратилась с исковым заявлением в суд о восстановлении ее на работе.
Трудовые договоры могут заключаться на …
определенный срок не менее пяти лет
любой срок, определенный работодателем
неопределенный срок
определенный срок не более пяти лет