Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 668491 - Трудовое право

Внеплановое мероприятие по контролю за соблюдением трудового законодательства проводится органами государственного контроля (надзора) в случае…
Варианты ответов
  • любого обращения, в том числе не позволяющего установить лицо, обратившееся в органы государственного контроля (надзора)
  • контроля исполнения предписаний об устранении выявленных в результате планового мероприятия нарушений
  • принятия соответствующего решения суда
  • указания руководителя органа государственного контроля (надзора) или его заместителя
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 1 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 12 Ноябрь 2020 в 21:19
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 12 Ноябрь 2020 в 21:19

Похожие вопросы

Вопрос № 555940

Внеплановое  мероприятие по контролю за соблюдением трудового законодательства и иных НПА, содержащих нормы трудового права, проводятся органами государственного контроля (надзора)  в случае…
проявления инициативы государственного инспектора труда
указания руководителя органа государственного контроля (надзора) или его заместителя
любого обращения, в том числе не позволяющего установить лицо, обратившееся в органы государственного контроля (надзора)
выявления нарушений в результате планового мероприятия по контролю

Вопрос № 871210

Органом, уполномоченным в РФ на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, является …
федеральная налоговая инспекция
Министерство внутренних дел
психологическая служба
федеральная инспекция труда

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 668492

При инспекционной проверке государственный инспектор труда обязан…
уведомить руководителя организации о своем посещении в целях проведения инспекции устно или письменно не позже чем за 2 рабочих дня
немедленно уведомить о своем присутствии при внеплановой проверке работодателя или его представителя
выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда
воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, который возражает против сообщения работодателю своих данных

Вопрос № 668496

Одним из основных правовых методов обеспечения трудовой дисциплины является…
психологическое и моральное воздействие
сознательное отношение к труду
законность и гласность
материальное и морально-правовое поощрение

Вопрос № 668497

Мерой морального поощрения работника за добросовестное исполнение трудовых обязанностей является…
выдача премии
обеспечение бесплатным питанием во время работы
установление персональной надбавки
представление к званию «Лучший по профессии»

Вопрос № 668501

За опоздание на работу на 1 час без уважительной причины к работнику может быть применено следующее дисциплинарное взыскание…
увольнение
лишение премии
выговор с последним предупреждением
замечание
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб