Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 911927 - Трудовое право

Применяемые к работникам меры поощрения и взыскания регламентируются в организации …
Варианты ответов
  • приказом работодателя
  • правилами внутреннего трудового распорядка
  • положением (уставом) организации
  • уставом первичной профсоюзной организации
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 16:10
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 16:10

Похожие вопросы

Вопрос № 877174

Документами, регламентирующими права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, являются …
тарифно-квалификационный справочник
личная карточка работника
правила внутреннего трудового распорядка
трудовой договор

Вопрос № 85809

Локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с действующим законодательством порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя, называется …
дисциплиной труда
дисциплинарным проступком
дисциплинарным взысканием
правилами внутреннего трудового распорядка

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 911928

Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения …
представительного органа работодателя
Государственной инспекции труда
каждого работника
представительного органа работников

Вопрос № 911929

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
лишение премии
перенос очереди на получение жилого помещения
штраф за опоздание на работу
увольнение

Вопрос № 911930

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться _________ и обстоятельства, при которых было совершено нарушение дисциплины.
условия
стаж работы
занимаемая работником должность
тяжесть совершенного проступка

Вопрос № 911931

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено …
не более одного лишения дополнительного отпуска
только один дисциплинарный (домашний) арест
не более двух дисциплинарных взысканий
только одно дисциплинарное взыскание
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб