Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1139938 - Теория государства и права

Особый режим работы, в соответствии с которым работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, именуется …
Варианты ответов
  • сокращенным рабочим днем
  • поручительством
  • ненормированным рабочим днем
  • совместительством
Тип вопроса: Вопрос с одним правильными вариантом
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 10 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:55
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:55

Похожие вопросы

Вопрос № 1139762

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, именуется …
сверхурочной работой
ночным временем
неполным рабочим днем
ненормированным рабочим днем

Вопрос № 1140298

Особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени,  – это …
работа по совместительству
неполное рабочее время
сокращенная продолжительность рабочего времени
ненормированный рабочий день

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1139939

Работа, производимая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени, называется …
сокращенной
неполной
ненормированной
сверхурочной

Вопрос № 1139940

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, …
регулируется работодателем
увеличивается на два часа
уменьшается наполовину
уменьшается на один час

Вопрос № 1139941

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику …
один раз в шесть месяцев
один раз в два года
ежемесячно
ежегодно

Вопрос № 1139942

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время …
фактической работы
вынужденного прогула при незаконном увольнении
когда работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы
отпусков по уходу за ребенком
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб