Ответы » Теория государства и права (8504 вопросов)

Вопрос № 1132807 - Теория государства и права

К дисциплинарным взысканиям относится увольнение работника …
Варианты ответов
  • за прогул
  • при несоответствии занимаемой должности
  • в случае сокращения штата
  • за разглашение охраняемой законом тайны
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 3 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 20:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 20:53

Похожие вопросы

Вопрос № 911929

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены дисциплинарные взыскания. К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится __________ работника по основаниям, предусмотренным ТК РФ.
лишение премии
перенос очереди на получение жилого помещения
штраф за опоздание на работу
увольнение

Вопрос № 544477

Дисциплинарным поступком, за которое возможно увольнение работника, является…
неправильное поведение в быту
нежелание общаться с коллегами
нахождение без уважительных причин не на своем рабочем месте
отсутствие работника без уважительных причин на работе в пределах 3-х часов в течение рабочего дня

Другие вопросы по предмету Теория государства и права

Вопрос № 1132808

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая …
выходных дней
времени, необходимого на учет мнения органа опеки и попечительства
времени болезни
времени пребывания в отпуске

Вопрос № 1132809

Работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам …
в течение 1 года с момента нарушения своих прав
в течение 3 дней со дня, когда узнал о нарушении своего права
в 6-месячный срок со дня, когда узнал о нарушении своего права
в 3-месячный срок со дня, когда узнал или должен был узнать о нарушении своего права

Вопрос № 1132810

Комиссия по трудовым спорам обязана рассмотреть индивидуальный трудовой спор в течение…
15 дней с момента возникновения спора
двух месяцев  с момента рассмотрения спора в суде
30 календарных дней со дня подачи работником заявления
10 календарных дней со дня подачи работником заявления

Вопрос № 1132811

По спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, работодатель имеет право обратиться в суд в течение…
3х дней с момента причинения вреда
одного года со дня причинения вреда
шести месяцев с момента обнаружения вреда
одного года со дня обнаружения причиненного вреда
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб