Основная задача подбора персонала в теории менеджмента заключается в…
использовании в соответствии с профессией и квалификацией
обеспечении полной ответственности за выполнение работы
обеспечении полной взаимозаменяемости
решении проблемы оптимального размещения персонала в зависимости от требований выполняемой работы