Ответы » Трудовое право (2496 вопросов)

Вопрос № 1036051 - Трудовое право

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, по просьбе самого работника, а также …
Варианты ответов
  • по ходатайству его непосредственного руководителя
  • по ходатайству суда
  • по просьбе вышестоящей организации
  • по ходатайству представительного органа работников
Тип вопроса: Несколько правильных вариантов
Правильный ответ
Ответ на этот вопрос уже получили: 2 раз(а)
Помогли ответы? Ставь лайк 👍
Расскажи другу:
Вопрос задал(а): Анонимный пользователь, 13 Ноябрь 2020 в 17:53
На вопрос ответил(а): Анастасия Степанова, 13 Ноябрь 2020 в 17:53

Похожие вопросы

Вопрос № 891220

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника по собственной инициативе, просьбе самого работника, _________ его непосредственного руководителя или представительного органа работников.
обращению
заявлению
рапорту
ходатайству

Вопрос № 891221

Работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания имеет право снять его с работника …
но не ранее 1 месяца
за гонорар
по указанию вышестоящего министерства
в качестве поощрения

Другие вопросы по предмету Трудовое право

Вопрос № 1036052

В соответствии с ТК РФ, для отдельных категорий работников действуют уставы и положения о дисциплине, устанавливаемые федеральными законами. К грубым нарушениям служебной дисциплины сотрудников таможенных органов относятся: несоблюдение ограничений, установленных для сотрудников статьей 7 ФЗ «О службе в таможенных органах РФ», а также …
отсутствие сотрудника на службе более 2 часов в течение установленного ежедневного служебного времени (то есть прогула) без уважительных причин
появление сотрудника вне службы в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения
утрата сотрудником документов, предоставляющих право перемещения товаров или транспортных средств через таможенную границу Таможенного союза
утрата сотрудником документов, предоставляющих право перемещения товаров и документов, задержанных и (или) изъятых при проведении таможенного контроля

Вопрос № 1036053

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее 6 месяцев со дня совершения проступка, а по результатам ______ со дня его совершения.
проверки финансово-хозяйственной деятельности – позднее 3 лет
инвентаризации – позднее 1 года
ревизии – позднее 2 лет
аудиторской проверки – позднее 2 лет

Вопрос № 1036054

За совершение дисциплинарного проступка к государственному гражданскому служащему применяются следующие взыскания: замечание, выговор, увольнение с гражданской службы, а также …
снижение в должности
ограничение по службе
предупреждение о неполном должностном соответствии
освобождение от замещаемой должности

Вопрос № 1036055

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от нарушителя письменное объяснение. По общему правилу объяснение может быть в виде оправдания, а также в виде …
ходатайства
представления
признания
разъяснения
А еще можно заказать:
Лабораторные от 200 руб Контрольные от 200 руб Курсовые от 500 руб Дипломные от 3000 руб Отчет по практике от 500 руб